עובדים פלסטינים – 10 דברים שחייבים לקחת בחשבון

קבלנים רבים בוחרים להעסיק עובדים זרים, זהו פעמים רבות תהליך שיכול להיות מורכב ולעיתים גם מסורבל, אך כאשר בוחרים להעסיק עובדים פלסטינים יש מספר דברים חשובים נוספים שכדאי לקחת בחשבון.

העסקת עובדים בבנייה ושיפוצים

העסקת עובדים פלסטינים אפשרית עבור עבודות בנייה ושיפוצים בלבד.

קבלן רשום

רק קבלן רשום יכול להגיש בקשה לקבל היתר להעסיק עובדים פלסטינים.

בירוקרטיה

קבלת אישורי מכסה עבור עובדים פלסטינים זהו מהלך שדורש הרבה בירוקרטיה, אם הטפסים לא מלאים כנדרש, אם התהליך אינו מתבצע כראוי הכל יכול ליפול על דברים קטנים. לכן פעמים רבות עדיף להיעזר בעורך דין מומחה בתחום שיכול לעזור מאוד ולצמצמם תקלות בירוקרטיה מיותרות.

אישור העסקה

כמו כל עובד זר גם עובדים פלסטינים צריכים לקבל אישור העסקה. ההבדל העיקרי בינם לבין עובדים זרים אחרים זה שעובדים פלסטינים צריכים לקבל אישור מגורמי בטחון ולא רק ממשרד הפנים.

מכסה

כאשר מגישים בקשה למכסה כדאי לקחת בחשבון שלא תמיד המכסה תאושר ויתכן והאישור יהיה על מספר קטן יותר מהמבוקש.

תוקף האישור

לאחר קבלת אישור מכסה יש צורך להגיש רשימה מפורטת של העובדים. אם הרשימה אינה מועברת תוך חודש פג תוקף האישור ויש להגישו מחדש.

תביעה בבית דין לעבודה

יש עובדים אשר בוחרים לתבוע את המעסיק בבית המשפט למרות שלא תמיד יש עילה לכך ולכן כדאי לחתום הסכם מסודר וברור טרם תחילת העבודה.

אישור בטחוני 

לאחר אישור מכסה יש להגיש את שמות העובדים ולקבל עבורם אישור פרטני מכוחות הבטחון.

סוג אישור

יש שני סוגים של אישורים עבור העובדים הפלסטינים, הראשון אישור עבודה בלבד והשני אישור עבודה עם לינה בשטחי ישראל.

ותק העובדים

החלפת עובדים אחת לחצי שנה חוסכת למעסיק עלויות שקשורות לתנאים סוציאליים 

מתעניינים בהוצאת רישיון קבלן שיפוצים? הקליקו על הלינק